各種制度
南河原福祉の里 おきなは、職員思いの
待遇・福利厚生が充実しているのも魅力です。
01
リフレッシュ休暇制度
正規職員で入職後、1年間の勤務実績がある方は、公休や有給休暇の他に5日間の連続休暇取得および5万円の支給が毎年度付与されます。
02
特別休暇制度
公休や有給休暇の他、夏季休暇4日、冬季休暇4日、その他慶弔休暇などさまざまな特別休暇の取得が可能です。
03
育児休業/介護休業制度
女性職員だけでなく男性職員の取得も推進しています。現在のところ、女性の取得率は100％！その他、「子の看護休暇」や「介護休暇」制度もあります。気兼ねなく休暇を取得できる職場環境整備に努めています。
04
社員旅行
毎年2回の研修旅行でリフレッシュ！そのほかに、正規職員は入職後の勤務年数により研修旅行があります。5年でグアムや北海道、10年でハワイ、20年でヨーロッパへ法人の仲間と一緒に親睦を深める機会を設けています。